労務管理

製造現場のベテラン社員が続々と退職していき人材の確保ができません。

• 2024年1月11日

発注先より短納期での変化対応を求められ困惑

• 2024年1月10日

現場での指示内容が個人に頼る仕組みのために属人化し共有化出来ない

• 2024年1月10日

現場とスタッフ依頼指示内容が不明瞭で統一したい

• 2024年1月10日

勤怠管理がタームカード、Excel管理であり、個人の能力差で処理日数が異なる。

• 2024年1月10日

派遣社員の出勤の問題（総務部門と現場での確認不一致）が多い

• 2024年1月10日

従業員の勤怠管理として本人が管理台帳（紙）にハンコをつけている

• 2024年1月10日