前回は、中小企業における「デジタル人材育成」の中で、最優先事項として「ビジネスアーキテクトスキル」の重要性に焦点を当てました。
今回は、この「ビジネスアーキテクトスキル」についてより詳しく掘り下げていきます。まずは、対話型AI（ChatGPT）によるビジネスアーキテクトスキルの学習カリキュラムをご紹介します。
デジタル人材がビジネスアーキテクトスキルを体系的に習得するためのカリキュラム案は以下の通りです。
基本的なビジネス知識の獲得：
- 経済学や経営学の基本概念と原則の理解
- 産業や市場動向の把握
戦略と計画の構築：
- ビジョンや目標の設定方法の学習
- 戦略策定手法やフレームワークの習得
ビジネスプロセスの分析と設計：
- プロセスマッピングやモデリングの基礎学習
- プロセス改善手法やツールの理解
組織構造とコラボレーション：
- 組織論や組織デザインの基礎学習
- 複数部門やチームとの協力と連携の重要性の理解
デジタル技術の理解：
- デジタルトランスフォーメーションの基本概念の学習
- デジタルテクノロジーやツールの機能と適用方法の把握
ビジネスアーキテクトの役割と実践：
- ビジネスアーキテクトの役割や責任の理解
- プロジェクト実践を通じたスキルの実践
コミュニケーションとリーダーシップ：
- ビジネスコミュニケーションスキルの磨き
- リーダーシップスキルの開発
実践的なプロジェクト：
- 実際のビジネス課題に取り組むプロジェクトを通じた実践力の高め
このようなカリキュラムを通じて、デジタル人材がビジネスアーキテクトとして必要な知識とスキルを体系的に習得できます。
「こんなに学ぶことがあるの？」と驚かれる方もいらっしゃるかもしれませんが、一つ一つのスキルを深く理解し、意識的に取り組むことで、実践に役立つスキルを身につけることができます。
ビジネスアーキテクトは、デジタル化を活用し、ビジネスを構築する専門家です。この人材育成プログラムは、企業のDX推進をリードする人材を育成する経済産業省の取り組みにも関連しています。
次回以降も、デジタル人材育成に関する内容を掘り下げていきますので、お楽しみに。