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╋■┛ 『まちの総務』メルマガ通信 No68
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■おススメ本の書評「サードドア」 :アレックス バナヤン：著
読書の秋です、心を揺さぶられた本を紹介いたします。
「サードドア」〜精神的資産のふやし方〜
ビジネス、成功も3つの入口
・ファーストドア（長い行列があって99％の人がそこに並ぶ正攻法）
・セカンドドア（VIP専用で億万長者やセレブ、名家だけが並ぶことができる）
・サードドア（必ずどこかにある予期せぬ扉）
いつしか経験を積んで自然に学ぶ知識ではありますが、言語化されると改めての気付きがございます、是非読んでみてください。
おススメ度 星 3つ
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<< 「まちの総務」セミナーアーカイブ（過去のセミナー情報 >>
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■テーマ：共助ネットワークコミュニティの「場」つくりと”まちの総務”
お話し：岡田大士郎氏 株式会社HLD Lab 代表取締役CEO
□┓ まちの総務コラム
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■社内管理システムはパッケージ品？オリジナル開発？どちらを選ぶべき
社内管理システムはパッケージ品？オリジナル開発？どちらを選ぶべき
この課題はシステムの永遠の課題です。
会社の規模、業態、経営者の考え方、システム担当の有無、社内のシステム理解度様々な要因や状況で回答は変わりますが。この疑問を問われた場合は「パッケージ品（汎用製品）をベースに考えましょう」と答えさせて頂きます。
回答は明快です。
・汎用品は良く出来ています
・名の通った会社で有ればサポートも充実しています
・オリジナル開発よりも安価です
しかし、往々にオリジナル開発の選択肢も残ります。
これはこの様な理由からです。
・既存の仕組みのリニューアル
・汎用品は機能が多すぎて使いこなせない
・汎用品がそのまま使えずに機能追加で高額になる
・汎用品の選択肢が多すぎて絞れない（実際は笑えない良くあるケースです）
そこで、オリジナル開発の進め方を述べさせて頂きます。
続きはWebで
□┓ デジタル講座
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■【デジタル講座】通貨の概念を変える「暗号資産（仮想通貨）」について
デジタル決済の「PayPay、R Pay」などとは違うの？この辺からややこしくなりますね。PayPayなどデジタル決済はあくまでも、現金をベースにスマホなどを活用した決済でしかありません。なのでPayPayやR Payなどは「資金移動業者」と位置付けられております。
こことは一線を画しているのが「暗号資産」になります。
当然、現金化も可能ですが基本は目に見えないデジタル上で暗号化技術に支えられた新たな資産（あえて通貨とは呼びません）になります。しかしデジタル上では改竄（カイザン）やセキュリティ上心配ですよねそれを担保するのが「ブロックチェーン技術」になります。
詳しくはWebで
□┓ まちの総務事例
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<< Q&A事例 >>社内研修の講師や企画をお願いしたいのですが。
質問
社内で社員研修を定期的（非定期）で実施しております、工数も多くなり内容もマンネリ化しております格安で外部講師にお願いしたいのですが、紹介していただけますか？
出来ればオリジナルのカリキュラムを作成したいです。
回答
「まちの総務」にお任せください、経験豊富な専門家を紹介させていただきます。また、国の制度（教育補助事業）もありますので様々な対応は可能です。お気軽にご相談ください。
<< Q&A事例 >外国人向けの社員教育の相談（多国籍対応）
質問
外国人労働者も増えてきて、社員教育の多国籍対応で苦労しております。何か良い方法はございますか？あまり工数も金額もかけられない状況です。
回答
先ずは、日本語で結構ですので研修作業（講師と資料含めて）動画撮影してください。社員教育用の動画教材を準備します。その素材に動画編集で、多国籍言語でテロップを入れて加工します。多国籍対応した動画素材を使用して社員教育用にして下さい。
「まちの総務」では教育用素材の製作から作成、編集、翻訳までワンストップで対応いたします。お気軽のご相談ください。
□┓ お知らせ
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<< OTAジョブサイトからの企業ピックアップ >>
太田市労政対策推進協議会で運営しております「OTAジョブサイト」事業所採用情報です。
■株式会社アミイダ
【こんな会社です！】
平均年齢が35歳と若い社員さんが活躍している会社です。ウソをついて休んでいい日など、ユニークな休暇制度があったりと制度も充実しています。また男性でも育休取得者がいるなどフォロー体制も万全です。
【こんな人材を求む！】
心身共に健康な人、友達が沢山いる人、素直で感情表現ができる人
■株式会社共栄緑化
【こんな会社です！】
当社が請け負う造園工事、緑地管理の現場管理を行っていただきます。入社後約半年間は、教育担当の先輩に同行しながらOJTで仕事の流れを覚えていきます。 その後は、徐々に設計や現場監理をお任せしていきます。数年後には適性と希望を考慮し、企画・提案を行う営業職などへ異動することも可能です。 造園の知識はなくても大丈夫。植物や造園関連の知識、造園用CADの操作などは、入社後に身に付けることができます。造園施工管理技士、造園技能士、土木施工管理技士などの各種国家
資格取得をバックアップしています。
【こんな人材を求む！】
明るく責任感のある方。柔軟な発想をお持ちの方。なによりも植物が好きな方に来ていただけると嬉しいです！
■エスアンドエス株式会社
【こんな会社です！】
弊社は少数精鋭の加工屋集団を目標としています。人が欲しくなるような製品を作り、周りからの信頼を獲得し、同業者からも一目置かれる。そんな志を持っています。小さい物から大きい物は長さ10ｍの物まで加工し、3Ｄデータに対応しているのでデータを頂ければ即時対応可能です。設計製作から加工、組付けまでも対応可能です。少人数の為、上下の人間関係の風通しも良く、仕事のしやすい環境です。
【こんな人材を求む！】
未経験者歓迎・モノ作りが好き・バイク、車が好き・正当な評価をしてほしい・やる気と意欲をお持ちの方・長く働ける職場環境を探している・技術者として技術を身に付けたい
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<< 編集後記 >>
先日知り合いの新聞切り抜きコラムの中で「倍速ニッポン」と言う表現が印象的でした。「倍速で鑑賞する動画、流行の楽曲はイントロが短いものばかりの記事に空しさを感じた半面、時代の流れに抗えない」倍速社会になってしまった背景等の考察でした。
確かに私自身を振り返った時に、情報量の増加に伴い多くの情報を効率よく入手して取捨選択をしたい欲求には逆らえません。作り手からするとたまったものでは無いでしょうが後戻りも出来ません。
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