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╋■┛ 『まちの総務』メルマガ通信 No35
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「返報性の原理」は自然に沸き起こる感情
自然に沸き起こる感情が返報性です。
人から何かをしてもらったら、お返しをしないと申し訳ない気持ちになりますよね。
このような心理作用を「返報性の原理」と言います。
Facebookやtwitterで「いいね」をもらったらお返しに「いいね」をしたくなります。
このように自然に沸き起こる感情が返報性です。
何かをあげるのに、多額のお金は必要ありません。何か見返りを要求する前に
自分から何かを差し出すようにすることです。
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<< 『まちの総務メルマガ』アンケートのお願い >>
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■メルマガ発行も30話を越えました、皆さんにメルマガのアンケートをお願いいたします。簡単なアンケートなので1分で終わります、事務局のモチベーションアップのためにも是非ともご協力ください。
<< 過去のセミナー映像のご紹介 >>
■まちの総務では皆さんの関係ありそうな多くのセミナーを企画しております。
・「みらいのお話をしましょう」相談実績500件以上の専門家が伝える「相続」と「遺言」セミナー映像
・「企業から見た障がい者雇用の実態」Zoomセミナー映像
・「日本初上陸!!グローバル対応プログラミング教材の勉強会」Zoomセミナーの映像
・「SDGs：群馬大学発ベンチャーの挑戦」群馬大学発ベンチャーのSDGsに繋がる取り組みZoomセミナー
・ISO 取得事業者さま必見！「ISO 自己適合宣言と言う選択肢」 セミナー
その他多数セミナー内容をアーカイブしておりますので、お時間のある時にでもお耳を傾けてください。
□┓ まちの総務コラム
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<< 開発現場の裏側：システム成否を分けるのは？ >>
■開発現場の裏側：システム成否を分けるのは？意識髙い系担当vsめんどくさがり担当
システム開発に於ける「成功と失敗」の定義と致しましては「手離れの良いシステム」これに尽きます。
一見聞こえは悪いかもですが、ユーザーの明確なゴールに対して
ゴールテープが切れたシステムは両者（システム依頼者と提供側）に取ってハッピーです。
これに反して「手離れの悪いシステム」
ゴール設定が曖昧で、作りながら改変が有り終りが見えなくなる仕組みです。
ダラダラとゴールも見えず開発費用がかさみ、開発側も疲弊して来て両者の関係も悪化します。
「意識髙い系担当vsめんどくさがり担当」どちらの担当者が成否を分けるのか？？
「めんどくさがり担当」に軍配が上がります。
理由は簡単です。
自分のめんどくさい事は、機械やモノに任せて自動化を行ない楽をしたいと考えます。
逆を言うと、決して前向きな新たな発想では無いですが、今ある事の合理化がメインになります。
そうなるとターゲットも費用対効果も明確です。
□┓ おじさんデジタル講座 （一緒に学びましょう）
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チャットポッドの価値とは
チャットポッドとはリアルタイムに自動で短文の会話（チャット）を行うロボット（プログラム）です
自身のお仕事を考えて見て下さい。
毎日様々なお仕事を行うなか、意外にもルーティン業務と言うのはありませんか？
総務の担当者を想定してみます。
日々の問合せや顧客対応（配送屋さん、営業マン、納品）
申請書類の整理や管理、細かなお呼ばれ仕事
これらは自身の仕事では有りますが、メインなのかは難しい判断です。
特に自身の仕事で忙しい時に限って来客や問合せ、上司から指示
中々表に出にくい多くの時間泥棒と日々闘っていませんか？
これらの一部を「チャットポッド」に対応してもらいましょう。
□┓ まちの総務事例
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<< Q&A事例 >> 補助金や助成金についての相談できる所を紹介してください
▲質問
様々な補助金がありますが、当社で申請可能な補助金紹介や補助金申請書の作成サポートまで行ってくれる方を紹介いただけますか？
▲回答
「まちの総務」にお任せください、経験豊富なコンサルタントを紹介させていただきます。現状でありますと・小規模持続化補助金・IT補助金・もの補助・事業再構築補助金
等の実績もありますのでお気軽にお問い合わせください。
<< Q&A事例 >> 社内研修の講師や企画をお願いしたいのですが。
▲質問
社内で社員研修を定期的（非定期）で実施しております、工数も多くなり内容もマンネリ化しております
格安で外部講師にお願いしたいのですが、紹介していただけますか？
出来ればオリジナルのカリキュラムを作成したいです。
▲回答
「まちの総務」にお任せください、経験豊富な専門家を紹介させていただきます。
また、国の制度（教育補助事業）もありますので様々な対応は可能です。
お気軽にご相談ください。
□┓ お知らせ
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<< ひとり情シスあるあるネタです >>
■【情シスあるある】スマホは持っても電話は絶対にガラケー派、社員用に統一できない
■【情シスあるある】日本語入力はMS IME派とATOK派のこだわりはめんどくさい
■【情シスあるある】良いか悪いか今さら時効ですが、サーバーは部品に分けて発注
ほのぼのとした、情シス担当者の悲哀やエピソードがありましたら
「info@commstep.com」 まで教えてください。
<< OTAジョブサイトからの企業ピックアップ >>
太田市労政対策推進協議会で運営しております、事業所採用情報です。
■富士部品工業株式会社
【こんな会社です！】
自動車・電機・その他産業機器を製造するうえで必要不可欠な締結部品を扱っており製品が出来と上がるまでの一端を担っていることがやりがいです。
■株式会社サーモテック
【こんな会社です！】
物流コストの低減に大きく貢献。
少ロットかつ寸法精度の増大でロボットに対応トレイをローコストで供給
小規模ながら多くのノウハウを保有し企業として将来性の有る有望会社です。
■株式会社小林板金工業
【こんな会社です！】
当社は、１９２１年（大正１０年）に創業した建築鈑金の施工会社です。
「雨漏りしない屋根を造る」をモットーに、関東一円の商業施設、公共施設、物流倉庫などの屋根・外壁・樋の工事を手がけています。経験豊富な職人を４０名抱え（協力会社を含めると９０名程度）、幅広い工事に対応できる機械設備を自社工場に保有しています。
顧客であるゼネコン様からの厚い信頼に支えられ、これまで順調に受注実績を伸ばしてきました。
【こんな人材を求む！】
当社の建設現場で屋根・外壁・樋の工事を行う建築板金工を募集します。未経験歓迎です。大型物件が中心ですので、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、技能を磨いて安定した収入を得たい方ご応募下さい！
<< 編集後記 >>
TVワイドショーもコロナオミクロン話題から北京五輪話題にシフトしておりますが
特に今回の北京五輪は悲喜交交で、出場選手は当然ですが見ている我々も
感情を揺さぶられる事が多い気がしております。
アナログな競技の中ですが、このような現場にもデジタル化の流れも必要に
なって来ていると感じた大会でもありました。
本メルマガもDX系の話題を中心にした内容になりますが
全方位的にデジタル化の方向性には進んで行くのだろうなと見ておりました。
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